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聊城市编办“三步走”认真开展市管干部机构编制审计工作
日期:2017-05-16   浏览量:

为强化机构编制的刚性约束力,提高机构编制资源的使用效益,聊城市编办会同审计部门对有关县(市、区)市管干部任职期间机构编制执行情况进行审计。

第一步,超前准备,保障机构编制审计人才足。为保证机构编制审计工作的开展,市编办及时组织安排,认真做好准备工作。一是为促进机构编制审计工作常态化,市编办抽调各县(市、区)编办机构编制业务骨干,组建机构编制审计人才库,着力培养一支高素质机构编制审计队伍,为机构编制审计工作的开展提供人才保障。二是梳理相关文件材料,对近年来相关政策法规文件,机构编制管理规定,改革要求等进行梳理,整理汇总机构编制审计手册,人手一本,为开展机构编制审计工作提供强大的资料“后盾”。

第二步,严格把关,确保机构编制审计标准高。市编办审计人员与审计组集中办公,严格遵守审计“八不准”工作纪律,按照“听、查、访、改” 四个步骤,对相关部门报送的文件资料进行严格审核,对部分涉密材料,专柜保存,专人审核,确保工作严肃性和保密性。同时对部分审计中发现的问题,及时与业务科室进行沟通,重大事项提交主任办公会专题研究,认真详细填写审计取证单和底稿,确保工作的专业性

第三步,认真总结,推进机构编制审计见实效。为深化结果运用,进一步加强机构编制管理,审计结束后,市编办认真总结经验做法,深入研究审计发现的普遍性、倾向性问题,分析问题产生的原因,提出合理化建议,帮助构建加强机构编制管理的长效机制,探索机构编制监督检查新路径。

 

 
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