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江西九江市编办“三个相结合”创新机构编制管理
日期:2015-10-19   浏览量:

  江西九江市编办积极创新机构编制管理,全力实行机构编制总量控制、动态管理,切实服务好全市经济社会发展大局。 

  与发挥机构编制效益相结合。一是执行进人用人许可申报制度,机关事业单位进人和调整人员结构,必须由编办对空缺编、空缺岗、空缺职数进行事前审核把关。二是努力将机构编制管理工作列入年度综合考核、领导实绩考核范畴,建立严格规范的考核体系,促使各级领导带头执行程序和各项规定。 

  与全面深化体制改革相结合。一是深化行政体制改革,将政府承担的微观管理职能交还给市场和企业,真正由直接管理转向间接管理,使政府部门从具体的事务中腾出精力和人力,来实现控编减编目的。二是继续开展事业单位清理规范工作,认真完成事业单位分类改革工作,释放盘活机构编制资源管理的空间,建立科学有序的事业机构运行机制。 

  与从严审批机构编制相结合。除中央、国务院和省委、省政府明文规定或有明确要求的事项外,原则上不再审批设立新的事业单位和增加人员编制,对因经济社会发展确需新设机构,必须就职能履行和现有机构编制使用情况进行说明,并按照“撤一建一,总量不增”的原则进行调剂解决。