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历下区机构编制委员会办公室主要职责

 

(一)贯彻执行党和国家行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策和法律法规;研究行政管理体制改革重大问题并提出政策建议;拟订全区机构编制管理政策、制度并监督实施。
(二)负责全区各级党政机关,人大、政协、法院、检察院机关,民主党派、人民团体机关机构改革和机构编制管理有关工作;指导全区行政管理体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
(三)拟订全区行政编制和事业单位机构编制分配、调整方案;推进机构编制实名制管理,负责建立和完善机关事业单位人员入(减)编审批制度;会同有关部门健全完善机构编制、人员与财政预算相结合管理机制。
(四)拟订区级机关和街道办事处机构改革方案,按照管理权限,审核、审批区级机关和街道办事处机构设置、职责配置、人员编制等事项。协调区级机关各部门之间和区级机关各部门与街道办事处之间的职责分工。
(五)推进全区事业单位管理体制改革,拟订区属事业单位分类改革政策并组织实施;审核区直属事业单位和区级机关所属事业单位分类改革方案;拟订全区事业单位编制标准;按照管理权限,审批、审核区直属、区级机关所属事业单位机构设置、职责配置、经费来源、人员编制、领导职数等事项;审核全区事业单位设立、调整立项计划。
(六)监督检查全区机构编制管理法律、法规、政策、制度的执行情况,以及机构改革方案和部门“三定”规定的落实情况;建立健全机构编制工作考核评估制度;负责受理违反机构编制管理规定问题的举报,会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。
(七)制定全区事业单位登记管理实施办法并组织实施,依法对全区事业单位进行登记管理;拟订事业单位考核管理实施细则并监督执行。
(八)负责全区机构编制统计工作;建立健全机构编制信息化管理体系;指导全区机构编制系统信息化建设。
(九)承办区委、区政府和区机构编制委员会交办的其他事项。
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