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济南章丘市编办以绩效考核推动机构编制管理
日期:2016-01-27   浏览量:

  山东省济南章丘市近年来将机构编制工作纳入到全市的科学发展考核工作当中,以机构编制绩效考核为主要抓手,着力加强全市机构编制管理工作。

  一是建立机构编制绩效考核机制。在结合上级业务主管部门的绩效考核目标体系基础上,将全市93家党政群机关和直属事业单位、部分正科级事业单位纳入考核范围,各单位“一把手”为本单位第一责任人,确保将考核工作坚持好、执行好、落实好。

  二是确定考核内容。根据济南市机构编制工作考核标准,将市直各单位机构编制执行情况、事业单位登记管理情况、配合推进行政管理体制改革和事业单位分类改革情况、开展行政审批制度改革和政府权力清单制度情况、机构编制统计等纳入考核内容。

  三是启动机构编制绩效考核问责机制。通过采取平时考核和年度考核相结合的方式,认真开展机构编制绩效考核工作。在今年的考核中发现了少数单位存在着擅自在内设机构加挂牌子的情况,市编办及时下达整改通知书,责令整改,有效的纠正了相关单位违规设置机构的问题。

  通过将机构编制绩效考核纳入全市科学发展考核体系这一举措,有效的预防了机构编制违纪违规行为的发生,进一步提升了全市机构编制管理工作的法制化、制度化和规范化水平。

 

 
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