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浙江绍兴上虞市编办“四个进一步”强化机构编制管理
日期:2013-09-26   浏览量:

  近年来,浙江上虞市编办紧紧围绕市委市政府工作中心,管好用活机构编制资源,推进体制机制创新,着力提高全市机构编制管理水平。

  1、进一步严格机构编制管理。认真贯彻落实各种政策文件,控制机构设置,控制编制总量,严格审批程序,严格编制使用核准制度,全面推行中层职数使用审核制度。

  2、进一步做好机构改革准备。认真总结以往机构改革经验,深入贯彻国务院、地方政府机构改革和职能转变方案,提前做好卫生、计生、食品药品监管等职能调整准备工作,保证转变职能、理顺关系、明确和强化责任、优化组织结构、严格控制机构编制等各项改革要求落到实处。进一步深化事业单位分类改革,切实增强事业单位活力。

  3、进一步规范编外用工管理。印发《上虞市机关事业单位编外用工管理办法》,把编外用工纳入机构编制管理范畴,做到严控总量、精干高效、依法规范。建立健全编外用工统一审批制度,建立全市编外用工专门数据库,对编外用工实行动态管理。

  4、进一步严肃机构编制纪律。加大机构编制监督检查力度,实施“机构编制三年轮检计划”,力争三年内对机关事业单位机构编制工作进行一次普遍核查。扎实推进机构编制实名制管理,全面推行入(出)编手续网上申报、网上办理。建立机构编制工作考核制度,有效落实乡镇部门抓机构编制工作责任。