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济南市历下区编办扎实开展机构编制评估全面完成政府部门“专项体检”
日期:2017-04-11   浏览量:

为科学评估政府部门机构编制情况,进一步优化机构编制资源配置,提高机构编制执行水平,促进政府效能建设,济南市历下区编办按照《山东省政府部门机构编制评估办法》,对全部政府部门进行了“体检”评估。通过评估为深化行政管理体制改革、调整机构编制事项积累了重要参考依据。

一是评估政府部门全覆盖。利用5年时间,累计评估政府部门25个,对现有政府部门进行了全评估,其中包括撤并整合部门3个,新成立部门2个。着重发挥机构编制评估在推动改革、完善改革方面的辅助作用,对于计生委、卫生局这类需要撤并整合的部门,机构编制评估先行,找准了机构调整的关键点和着力点,较好地服务了政府机构改革决策;对于市场监督管理局这类新成立的部门,机构编制评估及时跟上,疏通了部门在机构编制执行中存在的阻碍,为工作顺利开展提供了机构编制保障。

二是评估指标步骤全落实。开展政府部门评估前,以编委会文件印发《关于开展区政府部门机构编制评估的通知》,对照《山东省政府部门机构编制评估办法》列出的评估内容和指标,根据实际工作需要和评估对象的具体情况,明确评估内容,建立评估指标体系,并作出具体说明。为保障指标落实,设计系列专用评估表,便于政府部门评估内容的统计分析。成立专项工作小组,明确具体责任分工,指导各部门开展自查自评,并以座谈形式为主进行实地评估。汇总自评和实地评估情况,梳理存在的问题,逐个单位形成评估报告。

三是评估查摆问题全整改。评估工作开展以来,累计查找政府部门存在的机构编制问题20多个,通过分析归类,逐项提出改进建议,以适当形式向被评估部门反馈,督促整改落实。针对人员编制相对紧张的问题,鼓励政府部门挖掘自身潜力,从提高人员素质和效率入手,通过自我革新,促进编制效益扩大化;针对职责边界不明晰的问题,印发10余个明确分工的文件,依法依规裁定监管职责,监督建立协调配合机制;针对管理体制不顺畅的问题,结合政府机构改革和事业单位分来改革,通过政府部门的撤并整合进行理顺,保障工作顺利开展。目前,评估查摆出的问题都已经得到优化解决,有效提高了机构编制管理工作的科学化水平。

 

 
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